SERWIZ – Skab Værdi i dit Arbejdsliv

Hvordan kan man skabe mere værdi i arbejdslivet? Det er et spørgsmål, som mange af dem stiller sig selv hver eneste dag. Skal jeg finde en ny karrierevej, stresse mindre eller måske blive mere effektiv i mine nuværende opgaver? Hos SERWIZ tror vi, at svaret ligger i at arbejde med og for stærke værdier.

Værdier skaber retning

En af de største fordele ved at arbejde med stærke værdier er, at det giver en klar retning for både firmaet og dets medarbejdere. Hos SERWIZ tror de på, at en tydelig mission og vision er nøglen til succes. Derfor har de formuleret deres egne værdier for at skabe større forståelse og samhørighed blandt os. Konkret betyder det, at de tager deres ansvar alvorligt og gør alt i deres magt for at levere de bedste ydelser til deres kunder. Deres medarbejdere er en del af SERWIZ’s “familiære” kultur og trives på den måde med at være en del af et fællesskab, hvor der er stærke bånd mellem medarbejderne, og hvor de hjælper hinanden med at nå deres mål. Deres værdier er fundamentet for deres daglige arbejde.

Skab en meningsfuld arbejdsoplevelse

At arbejde med stærke værdier kan også give en mere meningsfuld arbejdsoplevelse. Ifølge en undersøgelse fra Deloitte, er 73% af medarbejderne mere engagerede på arbejdspladsen, hvis de føler, at deres arbejdsplads har en meningsfuld mission. Denne sammenhæng bekræfter, at værdier er vigtige for at skabe et miljø, hvor medarbejderne er glade for at være – og dermed mere effektive. Hos SERWIZ tror de på, at arbejdet skal være sjovt samtidigt med at man lærer, og at deres medarbejdere skal føle sig som værdsatte personer i organisationen. At deres arbejde gør en forskel!

Prioriter ansvarlighed og integritet

At arbejde med stærke værdier kræver også, at man prioriterer ansvarlighed og integritet i sit arbejde. Hos SERWIZ mener vi, at det er afgørende for deres forretning og for deres samfund at overholde deres egne etiske standarder, såvel som de juridiske regler og krav. De tror på at ærlighed og kommunikation er fundamentale værdier for at bevare troværdighed og tillid hos deres kunder og andre interessenter. De ved, at man kan overbevise andre om sine værdier og tillid ved at handle efter dem – hver dag.

Ved at arbejde med stærke værdier, som er etableret i deres organisation, kan de være med til at skabe værdi i deres arbejdsliv. SERWIZ tror på at det er væsentligt at have en stabil retning og mission så de kan skabe meningsfuld og sjovt arbejde imens de tager ansvar og bevarer integritet i alt, hvad de gør. De er overbevist om, at disse værdier vil skabe et positivt arbejdsmiljø for deres medarbejderne samt for deres kunder. I sidste ende kan det bidrage til at øge effektiviteten, loyaliteten og samarbejdsevnerne i organisationen – og dermed skabe endnu mere værdi i arbejdslivet for dem alle.